1、巖土技術(shù)負(fù)責(zé)人：

（1）負(fù)責(zé)工程技術(shù)及質(zhì)量控制，及時編制工程材料計(jì)劃并做好技術(shù)交底；

（2）貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)頒發(fā)的各種技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量管理制度及技術(shù)措施等，并在施工中嚴(yán)格督促實(shí)施；

（3）做好施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度計(jì)劃的編制，搞好工程測量和復(fù)核工作；

（4）嚴(yán)格把好材料試驗(yàn)關(guān)，按時記錄施工日志，做好內(nèi)部資料管理，精心編制竣工資料；

（5）貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件和工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，組織開展技術(shù)攻關(guān)活動，推廣應(yīng)用新技術(shù)，新材料。

2、測量員：

（1）測量前需了解設(shè)計(jì)意圖，學(xué)習(xí)和校核圖紙；了解施工部署，指定測量放線方案；

（2）會同建設(shè)單位一起對紅線樁測量控制點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地校測；

（3）定期對測量儀器進(jìn)行核定、校正，確保準(zhǔn)確無誤，正常使用；

（4）與設(shè)計(jì)、施工員等方面密切配合，并實(shí)現(xiàn)做好充分的準(zhǔn)備工作，制定切實(shí)可行的施工同步的測量方案；

（5）須在整個施工的各個階段和各主要部位做好放線、驗(yàn)線工作，并要在審查測量放線方案和指導(dǎo)檢查測量放線工作等方面加強(qiáng)工程，避免返工；

（6）驗(yàn)線工作要主動。驗(yàn)線工作要從審核測量放線方案開始，在各主要階段施工前，對測量放線工作提出預(yù)防性要求，真正做到防患于未然；

（7）負(fù)責(zé)標(biāo)高的測量定位，做好垂直觀測，沉降觀測，并記錄整理觀測結(jié)果；

（8）負(fù)責(zé)及時整理完善基線復(fù)核、測量記錄等測量資料。

3、預(yù)算員：

（1）工程項(xiàng)目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解；

（2）編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算；

（3）參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供部門經(jīng)理參考；

（4）及時掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化，如人工費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用的調(diào)整，及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)；

（5）正確及時編制好施工圖（施工）預(yù)算，正確計(jì)算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預(yù)算主要實(shí)物量對比工作；

（6）施工過程中要及時收集技術(shù)預(yù)測工作，提供有關(guān)測算資料；

（7）正確及時編制竣工決算，隨時掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本、做到心中有數(shù)；

（8）經(jīng)常性地結(jié)合實(shí)際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的，及時向部門經(jīng)理匯報(bào)。

4、招投標(biāo)專員：

（1）負(fù)責(zé)招投標(biāo)的信息收集和網(wǎng)上報(bào)名，投標(biāo)文件的制作及表述中涉及到相應(yīng)工作；

（2）負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；

（3）協(xié)助其他部門做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判，確定項(xiàng)目工期、質(zhì)量、造價等相關(guān)事宜；

 （4）負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞；

 （5）負(fù)責(zé)封標(biāo)和開標(biāo)工作，領(lǐng)取中標(biāo)通知書，中標(biāo)后配合工程部呈交相關(guān)資料；

 （6）工程項(xiàng)目的備案工作。

5、人事行政專員：

 （1）協(xié)助行政人事經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

 （2）協(xié)助開展招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理工作；

 （3）協(xié)助組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。

（4）負(fù)責(zé)召集公司辦辦公會議的其他有關(guān)會議，做好會議記錄；

  （5）負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動、開展年度總結(jié)評比和表彰活動；

  （6）負(fù)責(zé)公司檔案、文件的收發(fā)、登記、快遞、歸檔工作；

  （7）協(xié)助經(jīng)理做好公司員工活動的策劃和組織；

  （8）做好員工崗位證書管理。